Arrêt de travail kiné : les aides financières que vous pouvez toucher en cas de maladie, de maternité ou de paternité

Tomber malade, devoir s’arrêter pendant une grossesse ou faire face à un arrêt long : pour un kiné libéral, la question n’est pas seulement médicale. Elle est aussi financière. Qui vous indemnise ? À partir de quand ? Et surtout, est-ce suffisant pour absorber vos charges et maintenir votre niveau de vie ? En 2026, les règles ont évolué. Voici ce qu’il faut vraiment savoir sur les aides prévues en cas d’arrêt de travail.

Le kiné libéral peut être indemnisé dès le 4e jour d’arrêt maladie

En cas de maladie ou d’accident, l’Assurance Maladie peut verser des indemnités journalières à un masseur-kinésithérapeute libéral conventionné relevant du régime des PAMC à partir du 4e jour d’arrêt, après un délai de carence de 3 jours. Elle prend en charge les 90 premiers jours d’arrêt, soit 87 jours indemnisés après carence. Pour fixer le montant, elle s’appuie sur la moyenne des 3 dernières années de revenus cotisés, dans la limite de 3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 3 × 48 060 € au 1er janvier 2026. En 2026, l’indemnité journalière maximale atteint 197,51 € bruts par jour.

En clair, il faut retenir ceci :

• jours 1 à 3 : pas d’indemnité ;
• du 4e au 90e jour : indemnisation possible par l’Assurance Maladie ;
• le montant dépend de vos revenus cotisés, pas de votre chiffre d’affaires du mois ;
• tout le monde ne touche pas le plafond maximal.

Le délai de carence de 3 jours reste la règle de base

En règle générale, l’Assurance Maladie ne verse aucune indemnité journalière pendant les 3 premiers jours de l’arrêt maladie. Mais elle prévoit des exceptions, notamment en cas de prolongation avec reprise d’activité de 48 heures maximum, dans certaines situations d’affection de longue durée, ou encore en cas d’interruption spontanée de grossesse.

La CARPIMKO prend le relais à partir du 91e jour d’arrêt

Quand l’arrêt dépasse 90 jours, la CARPIMKO prend le relais, à condition notamment d’être à jour de ses cotisations et de faire la demande dans les délais prévus. La caisse indique qu’elle couvre les affiliés à partir du 91e jour d’arrêt et, selon la situation, jusqu’au dernier jour de la 3e année d’incapacité.

En 2026, la CARPIMKO prévoit les montants suivants :

• 55,44 € bruts par jour ;
• 8,06 € par jour pour un descendant à charge ;
• 20,16 € par jour pour tierce personne.

Lors d’une reprise d’activité à des fins thérapeutiques, les indemnités évoluent :

• 55,44 € par jour pendant 3 mois ;
• puis 27,72 € par jour pendant 6 mois maximum.

En cas de reprise d’activité partielle, la CARPIMKO verse une indemnité de 27,72 € par jour. Elle précise aussi qu’elle a supprimé la majoration pour conjoint fiscalement à charge depuis le 1er janvier 2025, ce qui permet d’éviter de relayer des informations devenues fausses dans d’anciens articles.

Les aides obligatoires ne compensent pas toujours la réalité économique d’un cabinet

C’est probablement le point le plus important de tout le sujet. Sur le papier, la protection existe. En pratique, elle ne couvre pas toujours la réalité financière d’un kiné libéral.

Pendant un arrêt, les recettes peuvent chuter immédiatement alors que beaucoup de charges continuent à tomber :

• le loyer du cabinet ;
• les cotisations sociales ;
• les assurances ;
• les logiciels et abonnements ;
• parfois les frais liés à un remplaçant.

Autrement dit, la vraie question n’est pas seulement : “Ai-je droit à des indemnités ?” La vraie question est plutôt : “Ces indemnités suffisent-elles à absorber mes charges et à maintenir mon niveau de vie ?” Les montants 2026 annoncés par l’Assurance Maladie puis par la CARPIMKO montrent bien que la couverture obligatoire peut rester partielle.

Le congé maternité ouvre droit à une allocation et à des indemnités journalières

Pour une kinésithérapeute libérale conventionnée relevant du régime PAMC, le congé maternité ouvre droit à deux prestations principales : une allocation forfaitaire de repos maternel et des indemnités journalières maternité. Les droits sont ouverts sous conditions, notamment si la professionnelle justifie de 6 mois d’affiliation à la date prévue de l’accouchement, est à jour des cotisations échues et cesse totalement son activité pendant au moins 8 semaines, dont 6 semaines après l’accouchement.

L’allocation forfaitaire de repos maternel est fixée à 4 005 € au 1er janvier 2026. Elle est versée pour moitié au début du congé, puis pour moitié à la fin de la période obligatoire d’interruption d’activité. Les indemnités journalières maternité sont calculées à partir des revenus cotisés transmis par l’Urssaf, avec un plafond de 65,84 € par jour.

Le point important, ici, est de ne pas simplifier à l’excès : toutes les kinés ne touchent pas automatiquement le même montant. Ameli précise d’ailleurs qu’en cas de revenus très faibles, les indemnités peuvent être réduites.

La durée minimale d’arrêt conditionne l’indemnisation maternité

La durée totale du congé maternité varie selon la situation familiale et le nombre d’enfants attendus. Mais, pour l’ouverture des droits, le point clé reste l’interruption effective de l’activité : pour être indemnisée, la professionnelle doit cesser totalement son activité pendant au moins 8 semaines, dont 6 semaines après l’accouchement.

C’est une précision importante, car c’est souvent elle que les lectrices cherchent en priorité : non pas seulement la durée théorique du congé, mais la durée minimale à respecter pour être indemnisée.

La grossesse pathologique suit une logique d’indemnisation spécifique

Dire qu’en cas de grossesse pathologique, une kiné libérale ne touche aucune aide est trop simpliste. La réalité est plus nuancée. En cas d’arrêt maladie prescrit pendant la grossesse, la CARPIMKO peut indemniser à partir du 91e jour d’arrêt et jusqu’à la veille du congé maternité. Mais, depuis le 1er janvier 2025, elle n’indemnise plus la période correspondant au congé légal de maternité, déjà prise en charge par l’Assurance Maladie. Si l’arrêt se prolonge après le congé maternité, la CARPIMKO peut intervenir à nouveau. Le montant annoncé reste de 55,44 € bruts par jour, sous réserve de l’accord du médecin-conseil.

Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant concerne aussi les kinés libéraux

Pour les praticiens et auxiliaires médicaux, Ameli prévoit aussi une indemnité journalière forfaitaire pendant le congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Pour en bénéficier, il faut notamment :

• justifier de 6 mois d’affiliation à la date de début du congé ;
• cesser toute activité professionnelle ;
• déclarer sur l’honneur cette interruption d’activité.

Le montant de cette indemnité est de 65,84 € par jour au 1er janvier 2026. Ameli précise aussi que ce congé doit être pris dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant ou de celui de la conjointe.

C’est important, parce que cela permet de traiter le sujet de façon plus juste et plus complète. Un article sur les aides en cas de parentalité chez les kinés libéraux ne devrait pas se limiter à la maternité.

L’accueil d’un enfant par adoption ouvre aussi des droits

Si vous voulez un article vraiment complet sur la parentalité, il est utile de mentionner aussi l’adoption. Pour les praticiens et auxiliaires médicaux, Ameli prévoit alors :

• des indemnités journalières forfaitaires calculées selon les revenus cotisés, dans la limite de 65,84 € par jour.
• une allocation forfaitaire de repos maternel de 2 002,50 € au 1er janvier 2026.

Pour aller plus loin sur la gestion du cabinet, l’installation en libéral, les tarifs, la facturation, les pathologies ou encore les techniques et outils en kinésithérapie, retrouvez aussi nos autres contenus sur le blog Milo kiné.

Sources :

• Ameli : Arrêt de travail pour maladie ou accident : les indemnités journalières du professionnel libéral
• Ameli : Les prestations maternité des PAMC et des conjointes collaboratrices de PAMC
• Ameli : Paternité et accueil de l’enfant : vos indemnités journalières
• Ameli : La durée du congé maternité d’une assurée du régime des praticiens et auxiliaires médicaux
• Ameli : Congé d’adoption : les indemnités journalières
• CARPIMKO : En cas d’incapacité ou d’invalidité
• CARPIMKO : En cas de grossesse pathologique ou à risque